Т - технологии
сложно и красиво

Подбираем как для себя
Действуем быстро
Как нам это удается в секторе высокотехнологичных компаний, производящих сложную электронику, медицинское оборудование и разрабатывающих инновационные технологические решения?
Участием эксперта из отрасли
Процесс подбора состоит из нескольких этапов
Согласование
Команда по работе с клиентами
Согласовываем с заказчиком условия поиска, принимаем исходные данные и проговариваем план действий.
Изучение
Команда рекрутинга вместе с экспертом по отрасли
Проводим анализ и обсуждение вакансии внутри команды. Составляем портрет эффективного кандидата. При необходимости привлекаем к обсуждению Игоря Щурова - эксперта в сегменте высоких технологий.
Поиск
Команда рекрутинга
Находим максимальное количество подходящих кандидатов. Поиск продолжаем, даже если есть кандидаты на "финишной прямой".
Отбор
Команда рекрутинга и руководители направлений
Проводим с кандидатами несколько этапов отбора. Используем телефонные и видеоинтервью, тестирование и кейсовые задания, проверку уровня владения иностранными языками. Собираем рекомендации.
Оценка
Руководитель направления и эксперт из отрасли
Итоговую оценку кандидатов проводит руководитель направления подбора. При поиске топовых позиций и в особо сложных вакансиях к оценке также подключается эксперт из отрасли.
Представление
Команда по работе с клиентами
Лучших кандидатов, которые прошли все этапы отбора, отправляем на рассмотрение заказчику.
Эксперт в hi-tech
Игорь Щуров
Эксперт по отрасли в технологичном секторе
Безупречный 30-летний опыт в мировых гигантах, таких как Canon, Gillette, Bristol Myers Squibb.
Руководит потребительским бизнесом Canon в России и СНГ: камеры, принтеры для личного пользования, профессиональные продукты, такие как вещательные камеры и объективы, проекторы и камеры наблюдения. Вместе с командой из 50 профессиональных управленцев разрабатывает стратегии каналов и маркетинга, развивает инновационные продукты и увеличивает рыночную долю компании.
Игорь знает насколько важно разрешение. Разрешение в современной фотографии, разрешение вопросов в бизнесе, разрешение свободы действий участникам команды.
Если нам предстоит найти управленца в hi-tech компанию - перед началом поиска мы спросим у Игоря на какие моменты стоит обратить внимание в первую очередь.
Найти сотрудника в высокотехнологичную компанию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности