Б - банки
надежный сектор

Подбираем как для себя
Действуем быстро
Как нам это удается в банковском секторе?
Участием эксперта из отрасли
Процесс подбора состоит из нескольких этапов
Согласование
Команда по работе с клиентами
Согласовываем с заказчиком условия поиска, принимаем исходные данные и проговариваем план действий.
Изучение
Команда рекрутинга вместе с экспертом по отрасли
Проводим анализ и обсуждение вакансии внутри команды. Составляем портрет эффективного кандидата. При необходимости привлекаем к обсуждению Сергея Малеванова - эксперта по отрасли «Банки».
Поиск
Команда рекрутинга
Находим максимальное количество подходящих кандидатов. Поиск продолжаем, даже если есть кандидаты на "финишной прямой".
Отбор
Команда рекрутинга и руководители направлений
Проводим с кандидатами несколько этапов отбора. Используем телефонные и видеоинтервью, тестирование и кейсовые задания, проверку уровня владения иностранными языками. Собираем рекомендации.
Оценка
Руководитель направления и эксперт из отрасли
Итоговую оценку кандидатов проводит руководитель направления подбора. При поиске топовых позиций и в особо сложных вакансиях к оценке также подключается эксперт из отрасли.
Представление
Команда по работе с клиентами
Лучших кандидатов, которые прошли все этапы отбора, отправляем на рассмотрение заказчику.
Эксперт в банковском секторе
Сергей Малеванов
Эксперт по отрасли «Банки»
15-летний управленческий опыт в банковском секторе в направлениях, связанных с экономической безопасностью, операционными рисками и особыми проектами.
В настоящее время возглавляет управление операционными рисками в одном из крупнейших банков России.
Знает каких кандидатов можно принимать на работу в банк. И насколько это безопасно.
Найти сотрудника в банковский сектор
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности